Kung iniisip mong kumuha ng mapagkumpitensyang pagsusulit upang ma-access ang a pampublikong trabaho sa EspanyaMalamang na naghahanap ka ng katatagan ng trabaho, magandang benepisyo at seguridad ng isang trabaho habang buhay. Ang pagtatrabaho sa pampublikong sektor ay nagbibigay-daan sa iyo na maiwasan ang mga panganib ng mga tanggalan sa pribadong sektor at magkaroon ng regulated employment framework. Gayunpaman, ang pagkuha ng isang posisyon ay hindi madali, dahil nangangailangan ito ng kumpletong paghahanda at pagpasa sa isang proseso ng pagpili.
Ang pagpasa sa pagsusulit ay nagsasangkot ng pag-aaral ng mga buwan o kahit na taon, pagpasa sa iba't ibang pagsubok at pagpapakita ng tiyaga at disiplina. Maraming tao ang sumusuko dahil ang kanilang trabaho at personal na mga kalagayan ay hindi nagpapahintulot sa kanila na mag-alay ng kinakailangang oras. Gayunpaman, kung mayroon kang pagkakataon na ihanda nang maayos ang iyong sarili, mahalagang malaman mo ang pagkakaiba mga uri ng pampublikong trabaho na maaari mong ma-access sa Spain.
Mga uri ng pampublikong trabaho sa Espanya
Sa Spain, ang mga pampublikong empleyado ay nahahati sa apat na pangunahing kategorya, bawat isa ay may sariling katangian, mga kinakailangan at kondisyon sa pagtatrabaho. Sa ibaba, ipinapaliwanag namin ang bawat isa sa kanila nang detalyado.
1. Mga opisyal ng karera
Los mga opisyal ng karera Sila ang mga manggagawang nakapasa sa proseso ng pagpili at permanenteng nakaugnay sa Public Administration sa pamamagitan ng isang relasyong ayon sa batas na kinokontrol ng Administrative Law. Bilang karagdagan, mahalagang isaalang-alang ang iba't ibang mga uri ng pampublikong empleyado umiiral na
Ang mga opisyal na ito ay nakaayos sa iba't ibang kategorya ayon sa kanilang antas ng responsibilidad at mga kwalipikasyong kinakailangan para ma-access ang posisyon:
Grupo A
- Nahati sa A1 y A2.
- Nangangailangan ng degree sa kolehiyo Degree, Bachelor's Degree o ang katumbas.
- Ang mga tungkulin at responsibilidad ay nag-iiba depende sa subcategory sa loob ng Group A.
Grupo B
- Upang ma-access, kinakailangan ang isang degree. Masusing tekniko (Higher Vocational Training).
- Ang pangkat na ito ay may mas kaunting mga responsibilidad kaysa sa pangkat A, ngunit higit sa pangkat C.
Grupo C
- Nahati sa C1 y C2.
- Para sa subgroup C1, ang pamagat ng Baccalaureate o Teknikal.
- Para sa subgroup C2, ang pamagat ng Sapilitang Edukasyong Sekundarya (ESO).
2. Pansamantalang mga opisyal
Los pansamantalang opisyal Gumaganap sila ng mga tungkulin na katulad ng sa mga career civil servants, ngunit sa pansamantalang batayan hanggang sa permanenteng mapunan ang bakante. Ang kanilang appointment ay nangyayari sa mga partikular na pangyayari, tulad ng:
- Pagkakaroon ng mga bakanteng posisyon walang takip.
- Pagpapalit ng career civil servant (dahil sa sick leave, leave of absence, atbp.).
- Pansamantalang pagpapatibay dahil sa mga partikular na programa o akumulasyon ng gawain.
Bagama't ang mga pansamantalang manggagawa ay maaaring manatili sa kanilang mga posisyon sa loob ng maraming taon, ang kanilang katatagan ay nakasalalay sa panawagan para sa mapagkumpitensyang eksaminasyon upang mapunan ang kanilang mga posisyon nang permanente. Para sa karagdagang impormasyon kung paano ma-access ang mga pagsalungat na ito, bisitahin ang aming pahina sa tawag para sa mapagkumpitensyang pagsusuri.
3. kawani ng paggawa
El kawani ng paggawa nagtatrabaho para sa Public Administration sa pamamagitan ng a kontrata sa pagtatrabaho na kinokontrol ng Workers' Statute. Maaaring ito ay permanente, hindi tiyak o pansamantala, at ang mga kondisyon sa pagtatrabaho nito ay tinutukoy ng mga kolektibong kasunduan. Para sa mga interesado sa mga opsyon sa pampublikong trabaho, makatutulong na mag-explore alok ng pampublikong trabaho sa iba't ibang komunidad.
Hindi tulad ng mga civil servant, ang mga labor personnel ay napapailalim sa Labor Law at hindi sa Administrative Law. Ang kanilang mga kabayaran at ang mga karapatan ay nakasalalay sa kontrata at kolektibong pakikipagkasundo sa Administrasyon.
4. Pansamantalang tauhan
El pansamantalang tauhan ay ang isa na gumaganap ng mga tungkulin ng tiwala o espesyal na payo. Ang kanilang appointment at pagpapaalis ay nakadepende sa awtoridad na nagtatalaga sa kanila, at wala silang karapatan sa katatagan ng trabaho. Kung gusto mong matuto nang higit pa tungkol sa mga pagkakaiba sa pagitan ng mga uri ng trabaho, tingnan ang aming artikulo sa pampublikong trabaho at pangunahing impormasyon.
Ang ganitong uri ng kawani ay karaniwang nauugnay sa patakaran at pagkonsulta sa mga estratehikong lugar ng Public Administration.
Ang pampublikong trabaho sa Spain ay nag-aalok ng maraming mga opsyon depende sa iyong pagsasanay at propesyonal na hangarin. Kung gusto mo ng katatagan at pangmatagalang benepisyo, mga opisyal ng karera at permanenteng tauhan maaaring ang pinakamahusay na mga pagpipilian. Kung naghahanap ka ng pansamantala o mas mabilis na pagkakataon sa pag-access, pansamantala o el pansamantalang tauhan maaaring maging angkop na mga alternatibo.
