Inilunsad ng Opisyal na Gazette ng Castile at León ang isa sa mga pinakahihintay na kampanya sa pangangalap ng mga tauhan para sa mga naghahanap ng posisyon sa mga pwersa ng pulisya ng munisipyo. Ang pinag-isang prosesong ito ay naglalayong punan ang mga bakanteng posisyon ng mga opisyal sa halos buong rehiyon, na kumakatawan sa isang ginintuang pagkakataon para sa mga kandidatong masigasig na nag-aaral sa loob ng ilang buwan. Ang inisyatibong ito ay hindi minsanan lamang; ito ay sinusuportahan ng Regional Ministry of Environment, Housing, and Territorial Planning sa pakikipagtulungan ng Regional Federation of Municipalities and Provinces.
Ang nagpapatangi sa taong ito ay, pagkatapos ng mahabang panahon ng negosasyon at kasunduan, lahat ng siyam na kabisera ng probinsya sa rehiyon ay sumali sa inisyatiba. Nangangahulugan ito na ang koordinasyon sa pagitan ng mga administrasyon ay mas mahusay kaysa dati, na nagbibigay-daan sa atin na isang kabuuang 143 na lugar ilalabas ang mga ito para sa tender nang sabay-sabay, na nakakatipid ng maraming papeles at pampublikong pera para sa maliliit na munisipalidad na kung hindi ay mahihirapan sana sa pag-oorganisa ng sarili nilang mga pagsusulit.
Pamamahagi ng mga bakante ayon sa mga probinsya at munisipalidad
Kung titingnan ang distribusyon ng mga posisyon, makikita natin na medyo nakakalat ang mga ito sa rehiyon ng Castile at León. Sa kabuuang 143 na bakante, ang karamihan, partikular na 107, ay inaalok sa pamamagitan ng bukas na sistema ng kompetisyonIto ay mainam para sa mga bagong aplikante na gustong sumali mula sa simula. Sa kabilang banda, 36 na posisyon ang inilaan para sa mobility shift, na inilaan para sa mga ahente na sa ibang munisipalidad at nais ng pagbabago ng sitwasyon pagkatapos ng hindi bababa sa limang taon sa kanilang kasalukuyang posisyon.
Sa lalawigan ng Salamanca, halimbawa, magkakaroon ng malalaking bakanteng trabaho, na may mga bakanteng posisyon sa kabisera, ang Santa Marta de Tormes, at Villamayor. Samantala, sa León, ang mga bakante ay pinaka-kapansin-pansin sa lungsod mismo ng León, ngunit gayundin sa Bembibre, La Bañeza, at Villablino. Patungo sa Palencia, hiniling ng konseho ng lungsod na maisama ang [mga hindi tinukoy na posisyon]. sampung posisyon ng ahenteKasama ang ibang mga bayan tulad ng Aguilar de Campoo at Guardo, ang pagpapadala ng mga bagong tauhan ay isa na ngayong malaking benepisyo sa rehiyon.
Bukod pa rito, mayroong isang sugnay na nagpapahintulot sa pagtaas ng bilang ng mga puwesto kung sakaling magkaroon ng mga pagreretiro o pagbibitiw bago makumpleto ang proseso. Nangangahulugan ito na ang huling bilang na 143 ay maaaring bahagyang mas mataas, na palaging magandang balita para sa mga nasa waiting list. Maaari ring isama ang mga munisipalidad na bahagi ng kasunduan ngunit hindi nag-alok ng mga puwesto sa simula, tulad ng Benavente o Tordesillas. isama ang mga hindi inaasahang bakante kung ang sinumang ahente ay magpasyang lumipat sa ibang destinasyon sa pamamagitan ng parehong kompetisyong ito.
Mga update sa regulasyon at mga kinakailangan sa pakikilahok
Upang gawing mas malinaw ang lahat at maiwasan ang mga komplikasyon, ipinatupad ang mga bagong regulasyon upang gawing mas madali ang proseso. Isa sa mga pinakasikat na pagbabago ay ang pagpili ng mga destinasyon Iaanunsyo ang mga resulta sa isang pampublikong seremonya kapag naisumite na ang lahat ng mga marka. Sa ganitong paraan, malalaman mismo ng mga kandidato kung saan sila itatalaga batay sa kanilang mga marka, nang walang mga biglaang sorpresa o mga malabong proseso na kung minsan ay sumasalot sa ganitong uri ng mga kompetitibong pagsusulit.
Kung isinasaalang-alang mo ang pag-aaplay, huwag kalimutan na may ilang pangunahing kinakailangan na hindi maaaring balewalain. Kabilang dito ang pagkakaroon ng pagkamamamayang Espanyol, pagkakaroon ng diploma sa hayskul o katumbas nito, at pagkakaroon ng... mga lisensya sa pagmamaneho A2 at BBukod pa rito, gaya ng karaniwan sa mga organisasyong ito, magkakaroon ng mga mahirap na pisikal na pagsusulit na kailangang maipasa. mga pagsubok sa psychotechnical at isang medikal na pagsusuri upang matiyak na ang lahat ay nasa mabuting kalagayan bago magpatrolya sa mga lansangan.
Ang bayad sa pagsusulit ay itinakda sa 38 euro, isang makatwirang presyo kumpara sa iba pang proseso ng pagpili na may ganitong uri. Kapag nailathala na ang opisyal na anunsyo sa Official State Gazette, ang mga interesadong partido ay magkakaroon na ng pagkakataong... dalawampung araw ng kalendaryo para magparehistro. Hindi magandang ideya na iwanan ito hanggang sa huling minuto, dahil alam natin na minsan ay napupuno ang mga platform ng pagpaparehistro kapag sinusubukan ng lahat na mag-log in nang sabay-sabay sa huling araw.
Teknikal na pagsasanay at ang kinabukasan ng mga bagong ahente
Ang pagpasa sa mapagkumpitensyang pagsusulit ay unang hakbang lamang sa isang landas na nangangailangan ng pagsisikap at dedikasyon. Ang mga kandidatong makakakuha ng isa sa mga bakanteng posisyon ay hindi na magsusuot ng uniporme kinabukasan; sa halip, kailangan nilang dumaan sa Regional Police Academy sa AvilaDoon sila makakatanggap ng pangunahing pagsasanay na karaniwang tumatagal ng halos siyam na buwan, na pinagsasama ang teorya at praktika upang makabalik sila sa kanilang mga bayan at lungsod na handang-handa sa pagharap sa pang-araw-araw na buhay.
Ang panahong ito sa akademya ng Ávila ay mahalaga hindi lamang para sa pag-aaral ng mga batas at protokol, kundi pati na rin para sa pagbuo ng pakikipagkaibigan sa mga kasamahan mula sa buong rehiyon. Pagkatapos ng kurso sa pagpili, ang mga opisyal ay sasailalim sa isang Panahon ng pagsasanay sa munisipalidad na kanilang napili, sa ilalim ng pangangasiwa ng mga bihasang opisyal. Ang buong sistemang ito ay dinisenyo upang pagdating ng Enero 2027, ang mga lokal na puwersa ng pulisya ay ganap na mabago at handa nang magbigay ng serbisyong nararapat sa mga mamamayan.
Ang pag-iisa ng mga ganitong uri ng kompetitibong pagsusulit ay kumakatawan sa isang malaking hakbang pasulong para sa pamahalaang panrehiyon, dahil isinasasentro nito ang mga pagsisikap at tinitiyak na ang lahat ng munisipalidad, anuman ang laki, ay may access sa mga bihasang propesyonal. Ang katotohanan na halos lahat ng lokal na ahensya Ang katotohanan na maraming munisipalidad sa rehiyon ang sumali sa kasunduan ay nagpapakita na ang kolaborasyon sa pagitan ng mga administratibo ang paraan upang ma-optimize ang mga pampublikong mapagkukunan at mapabuti ang seguridad ng mamamayan sa bawat kapitbahayan at distrito ng Castilla y León.
