Maraming kabataang estudyante sa unibersidad at mga mag-aaral sa Vocational Training ang pumapasok sa mundo ng trabaho sa pamamagitan ng a Panahon ng pagsasanay. Ang pakikipagtulungan sa isang proyekto ng negosyo ay nagbibigay ng mahahalagang kaalaman sa mga gawain at tungkulin ng posisyon. Sa kabilang banda, nagbibigay din ito ng naaangkop na konteksto upang bumuo ng mga kasanayan, magtrabaho bilang isang koponan o hikayatin ang pakikipagtulungan sa mga kasamahan. Ang pagkumpleto ng isang internship, sa kabilang banda, ay umaakma sa pagsasanay at data sa kurikulum.
Kaya, dapat tandaan na mayroong isang napakahalagang bagong bagay na may kaugnayan sa pagsasagawa ng mga propesyonal na internship simula sa 2024: ang mga tatanggap ng scholarship ay dapat na nakarehistro sa social security. Ito ay kumakatawan sa isang napakahalagang pagsulong kaugnay ng mga partikular na kondisyon ng ganitong uri ng pakikipagtulungan. dahil nagbibigay ito ng mas mataas na antas ng proteksyon. At, sa kabilang banda, ang presyo ay isang halaga na nakakaimpluwensya sa pangmatagalang panahon.
Isang napakahalagang pagbabago sa mga bayad at hindi bayad na internship
Ang kontribusyon ay mahalaga anumang oras sa buhay ng trabaho ng isang tao, ngunit ito ay magkakaroon ng mas agarang kahulugan kapag ang propesyonal ay lumalapit sa yugto ng pagreretiro. At, sa sandaling iyon, magsisimula kang ilagay sa pananaw kung ilang taon ka nang nagtrabaho at kung anong pensiyon ang nararapat mong makuha.. Well, ang katotohanan na ang mga tatanggap ng iskolar ay nakarehistro sa social security ay kumakatawan sa isang napaka-kaugnay na pagsulong na may kaugnayan sa puntong ito. Sa madaling salita, ang panahon ng internship ay idinagdag sa kontribusyon na nakamit mula sa iba pang mga taon na nagtrabaho.
Ito ay nagkakahalaga ng paglilinaw na ang impormasyong tinutukoy namin ay hindi lamang nalalapat sa mga mag-aaral na nagsasagawa ng mga bayad na internship, ngunit na ang panukala ay nakikinabang din sa mga nagsasagawa ng mga hindi binabayarang internship. Ang pakikipagtulungan sa pagitan ng mga kumpanya at mga sentro ng pagsasanay ay susi ngayon. Ang mga sentro at unibersidad ng Vocational Training ay isang sanggunian sa larangan ng inobasyon, talento at pagkatuto. Ibig sabihin, sa kanilang mga silid-aralan ay natututo sila bawat taon ng mga bagong klase ng mga mag-aaral na naghahanda upang harapin ang kanilang karera sa pagtatrabaho na may partikular na espesyalisasyon. At ang pakikipagtulungan sa mga kumpanya sa pamamagitan ng mga panahon ng internship ay isang napakahalagang hakbang sa yugto ng akademiko dahil sa kung ano ang kinakatawan nito sa mga tuntunin ng ebolusyon, kaalaman, personal na pag-unlad at mga kasanayan.
Mula ngayon, dapat isaalang-alang ng mga kumpanya na ang mga intern ay dapat na nakarehistro sa social security. Isang aspeto na kinasasangkutan ng mga mag-aaral na lumahok sa mga espesyal na programa. Sa kabilang banda, ipinapayong linawin kung sino ang may pananagutan sa pagpapalagay ng halaga ng bagong panukala. sa konteksto ng mga kasanayan sa pagsasanay. Kung ang mga ito ay mga internship na walang bayad, ang entidad kung saan isinasagawa ng mag-aaral ang kanilang pakikipagtulungan ang dapat na mamahala sa bagay na ito. Sa kabaligtaran, kung ang mga ito ay mga bayad na internship, ang data ay isinama sa mismong programa ng pagsasanay (at nakahanay sa institusyong nagtutustos nito).
Ano ang isang kasunduan sa internship at paano ito nauugnay sa panukalang ito?
Dahil dito, ang katotohanan na ang mga tumatanggap ng scholarship ay nakarehistro sa social security ay kumakatawan sa isang advance na pangunahing nakikinabang sa mga mag-aaral na lumahok sa mga kasunduan sa pagsasanay sa trabaho (na nakinabang ng bagong batas). Kapag ang isang kasunduan ng ganitong uri ay itinatag, ang isang relasyon sa trabaho sa kumpanya ay hindi nabuo, ngunit ito ay isang karanasan na nagpapahusay sa pagsasanay at pag-aaral.
Ang kasunduan sa internship ay nagsasangkot ng tatlong napakahalagang partido: ang institusyong pang-akademiko, ang mag-aaral at ang kumpanya. Mula noong Enero 2024, mayroong isang bagong kundisyon na kinasasangkutan ng mga mag-aaral sa unibersidad at mga mag-aaral na naghahabol ng mga pag-aaral sa Vocational Training: ang mga propesyonal na may hawak ng iskolarsip ay dapat na nakarehistro sa social security.